Porta il tuo assessment in digitale senza cambiarlo.

Le tue prove, la tua griglia di osservazione, le tue competenze. La piattaforma toglie l'attrito intorno — convocazione, somministrazione, raccolta, preparazione delle evidenze — e lascia il giudizio dove deve stare.

97 persone valutate e 313 prove consegnate in piattaforma fra aprile e agosto 2026, su sei organizzazioni clienti.

La tua prova, oggi

Foglio risposta — In-basket

Situazione critica 1
Delega
Analisi

annotazioni dell'assessor a margine

La stessa prova, in piattaforma

In-basket — 6 sezioni, 18 campi

Situazione critica 1 2.000 caratteri
Delega competenza
Consegna salvataggio continuo

Quello che cambia non è il metodo. È tutto il resto.

Quattro momenti di una sessione, ognuno prima e dopo. A sinistra come funziona con la carta e la posta elettronica; a destra la stessa identica cosa in piattaforma.

I materiali

Le prove esistono già: sono tue, o del cliente. Non c'è nessun catalogo da adottare al posto del tuo — il nostro, se serve, sta accanto.

Prima

Cartella del progetto

in-basket_v3_DEF.pdf
griglia_competenze.xlsx
istruzioni_stampate.doc

l'ultima versione è nella posta di qualcun altro

Dopo

Catalogo della sessione

In-basket del cliente caricato
Griglia a 6 competenze tua
Questionario psicometrico dal catalogo
Versione in uso una sola, per tutti

La somministrazione

Il tempo è certo e uguale per tutti, il lavoro si salva mentre si scrive, e chi conduce vede la sessione mentre succede.

Prima

Aula — 9:30

fotocopie contate la sera prima
tempo tenuto a orologio
chi finisce prima aspetta

un foglio in meno e la prova slitta

Dopo

Sessione in corso

Convocazioni inviate, con scadenza
Tempo della prova uguale per tutti
Lavoro del partecipante salvato mentre scrive

La correzione

Le risposte arrivano già ordinate contro le competenze che hai deciso tu. Quello che l'assessor riceve è materiale preparato, non un punteggio da accettare.

Prima

Correzione a mano

rileggere venti fogli scritti a mano, cercando le evidenze una per una

Dopo

Evidenze per competenza

Delega 3 citazioni dalle risposte
Analisi 2 citazioni dalle risposte
Orientamento al risultato non osservabile qui
Punteggio lo metti tu

Il referto

Il documento esce con il layout che consegni al cliente, non con il nostro.

Prima

La sera dopo la sessione

trascrivere gli appunti
impaginare a mano
ricontrollare i nomi

Dopo

Report

PDF individuale il tuo logo
Export dei dati Excel
Archivio consultabile quando serve

Questo è il prodotto, non un mockup.

L'in-basket come lo vede chi lo svolge: la posta del personaggio, i documenti di riferimento, il tempo che scorre. La stessa prova che sulla carta erano venti fogli da fotocopiare.

La schermata dell'in-basket: a sinistra la casella di posta con i messaggi ricevuti, al centro l'email aperta, a destra il pannello dei documenti di riferimento.
Esercizio dimostrativo, azienda e mittenti inventati per la prova. Nessun partecipante reale, nessun dato di un cliente.

Cosa c'è dietro, in numeri veri

Presi dalla piattaforma, tolti i collaudi. Sono piccoli: preferiamo un numero che regge alla domanda successiva.

97persone valutate
313prove consegnate
6organizzazioni clienti
148esercizi in catalogo
Società di head hunting e human capital5 assessor · 46 persone valutate
Gruppo internazionale di consulenza farmaceutica21 persone valutate in un solo progetto
Studio legale d'affari17 persone valutate
Azienda europea di telecomunicazioni cloud8 persone valutate, su due giornate
Società di consulenza HR e sviluppo organizzativouno strumento digitalizzato, poi somministrato
Impresa di servizi3 persone valutate

Non pubblichiamo i nomi dei nostri clienti senza il loro permesso, e non l'abbiamo ancora chiesto. Preferiamo dire meno che dire qualcosa che non possiamo sostenere.

Una prova su carta, digitalizzata in una settimana

Una società di consulenza HR aveva già tutto: l'esercitazione, la griglia di decodifica e il proprio modello a sei competenze. Quello che non aveva era un modo di somministrarla e correggerla che non fosse carta e mano.

  1. La prova è stata riscritta per lo schermoFoglio risposta strutturato in sei sezioni e diciotto campi, con consegne e limiti per ciascuno.
  2. La griglia è diventata leggibile da una macchinaIl modello di competenze del cliente, non il nostro: è il passaggio che rende possibile tutto il resto.
  3. I loro consulenti l'hanno percorsa da capoTre giri di correzioni in tre giorni, fino alla versione buona.
  4. La somministrazione, e il documento di evidenzeProdotto per l'assessor lo stesso giorno della prova.
Dalla carta alla piattaforma
7 giorni
Sezioni del foglio risposta
6
Campi
18
Competenze del cliente
6
Costo, tutto compreso
430 €

Digitalizzazione e riscrittura della prova, sistema di pre-analisi per l'assessor, gettone di piattaforma.

Il metodo, e dove sta l'AI

La domanda arriva sempre, quindi la risposta sta scritta invece che nascosta.

Cosa fa

L'AI raccoglie e ordina le evidenze contro le tue competenze: cita le frasi del partecipante, le mette accanto alla competenza che riguardano e segnala quelle che nella prova non si possono osservare.

Cosa non fa

Nessun punteggio esce da un modello. Nessuna decisione è automatica. Il documento che l'assessor riceve porta scritto di essere un ausilio, e la valutazione resta un atto di chi conduce.

Perché è costruito così

Perché il giudizio su una persona è la parte del mestiere che non si delega. È anche la ragione per cui questa piattaforma serve a chi un metodo ce l'ha già.

Sette tipi di prova, un catalogo di 148

In-basket 9 Esercitazioni 77 Quiz 29 Questionari psicometrici 17 Survey 8 Ranking 5 Prove integrate 3

Chi c'è dietro

AssessmentManager nasce da anni passati nelle sale di assessment, con la cartella sotto il braccio e gli appunti sulle ginocchia. Chi lo ha costruito conduce assessment ogni settimana, e ogni funzione è nata da una giornata di lavoro vera.

Prezzi pubblici, senza trattativa preventiva

A consumo
80 € / gettone
Professional
3.500 € / anno

Si paga per i partecipanti che valuti. Chi fa pochi progetti l'anno non ha bisogno di un canone.

Portaci la tua prova. Ti diciamo cosa serve per digitalizzarla.

Mezz'ora di conversazione, con lo strumento vero davanti. Se non ha senso farlo, te lo diciamo.